Werden Sie Teil unseres Teams!
Unsere Verpflichtungen:
Kundenerfahrung und -befriedigung durch:
- Beibehalt des richtigen Preis-Leistungsverhältnisses
- Gewährleistung eines Höchstniveaus bei Richtlinien zur Lebensmittelsicherheit
- Einhaltung aller Bestimmungen
Einhaltung eines hohen Verhaltensstandards und Anwendung von Gesundheits- und Sicherheitsregeln zum Schutz unserer Mitarbeiter
Erreichung einer kontinuierlichen Verbesserung unserer wirtschaftlichen und organisatorischen Leistung
Unternehmerische Verpflichtung zu einer Strategie sozialer Verantwortung durch ökologische, soziale und lokale wirtschaftliche Maßnahmen, während nachhaltige Entwicklung unternehmensweit Realität wird.
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Index der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern
Die GVS Group hat eine Bewertung von 78/100 erhalten.
Der mit 100 Punkten ausgestattete Index zur beruflichen Gleichstellung vergleicht die Situation von Frauen und Männern innerhalb eines Unternehmens und wird mithilfe von 5 Indikatoren errechnet:
– Der Unterschied zwischen dem Gehalt von Frauen und Männern
– Der Unterschied in der Verteilung der individuellen Gehaltserhöhungen
– Der Unterschied in der Verteilung von Beförderungen (nur in Unternehmen mit mehr als 250 Mitarbeitern)
– Die Anzahl der Mitarbeiter, die nach ihrer Rückkehr aus dem Mutterschaftsurlaub eine Gehaltserhöhung erhalten
– Die Parität unter den 10 höchsten Angestellten